行为评估

什么是基于行为的评估?

找工作的压力已经够大了，谁还需要压力评估呢?与您可能习惯的其他传统评估方法不同，我们基于行为的评估不会问您任何问题!它只是通过一系列小任务来观察你的自然行为。这样做的好处是，你可以展示自己真正的潜力，同时享受这段经历。事实上，90%的考生积极享受完成我们的评估，许多人声称，与更传统的方法相比，他们感到更轻松。

我们为什么要这么做?

这真的很简单——我们希望为您提供吸引人的体验，并帮助我们成功招聘到优秀的候选人。通过与我们的评估合作伙伴北极海岸合作，我们可以确定在艾米这里什么是伟大的。这意味着你会被拿来与那些对高绩效至关重要的特定行为进行比较，使用客观的行为洞察力，不留下自然偏见的空间，这样就可以公平、一致和准确地预测你的潜力，不考虑性别、种族、年龄、背景和神经类型。

那么，接下来呢?

如果您被邀请通过Arctic Shores完成我们基于行为的评估，我们的招聘团队将提前通知您，然后在48小时内通过电子邮件发送北极海岸的链接以及所有说明。我们很感激你可能想了解更多关于评估或背后的科学，所以还有一个很好的考生常见问题解答文档可以在这里找到。我们希望你喜欢这次评估，并发现你将收到的个性化报告是有帮助的。